Nieuwe EU-regelgeving dwingt bedrijven tot actie op personeels- en duurzaamheidsbeleid

Wie wil weten hoe duurzaam een bedrijf is, moet inzicht krijgen in hoe men met het personeel omgaat. Isabelle Timmerman en Danny Merckx van KPMG België vertellen hoe de ESRS op Europees niveau voor transparantie zal zorgen.

Loontransparantie: ‘Het is een misverstand dat iedereen straks weet wat iedereen verdient’

Changemakers 2026: De Tijd en L’Echo zoeken opnieuw duurzaamheidskampioenen

‘Autoritair leiderschap maakt wereldwijd een comeback’

Bedrijven hebben er alle belang bij om de digitale kloof te verkleinen

De ergonomiewet: ‘Veel bedrijven zoeken nog hun weg’

Vorig jaar trad in België een revolutionaire wetgeving rond ergonomie op de werkvloer in werking. Zijn bedrijven inmiddels mee? ‘De verplichting leeft nog niet overal even hard’, merkt Wouter Govaert van Mensura.

Fins hr-model verovert België

Meedenken en medewerkers ondersteunen bij een verhuis, een ziek familielid of zelfs een relatiebreuk: het Finse technologiebedrijf Solita voert ook in zijn kantoren in Leuven en Gent een uniek en duurzaam hr-beleid. Is dit de toekomst van werk, of schuilt er een keerzijde achter deze aanpak? Arbeidspsycholoog Tom Dijckmans en Liese Hennus van Solita delen hun visie. ‘Vanzelfsprekend is het zeker niet.’

De Changemakers Awards: wie leidt de weg naar duurzaamheid?

‘Verwachten dat de modal shift vanzelf komt, is naïef’

ESG-targets maken bedrijven rendabeler

Bartenderopleiding geeft levens nieuwe wending

Peeters-Govers geeft mensen met een beperking kansen op de werkvloer

Kantoor of thuis? Twee tegenpolen over de ideale werkplek

Elke Jeurissen: ‘Leiders moeten inzien dat zij niet de norm zijn’

‘Een groeimindset is belangrijk, zowel bij de werknemer als de werkgever’

Rapporten

Op ESG District vind je de grootste verzameling duurzaamheidrapporten van Belgische bedrijven.

Bekijk alle rapporten

Cofinimmo – Caring, Working, Living

Space for Growth – Jaarverslag 2023

Dirk Buyens: ‘Werk moet mensen gelukkig maken, en dat is niet naïef’

Joost Callens: ‘Ik pleit voor meer liefde in de bedrijfswereld’

‘Duurzaam hr is meer dan een buzzword’

Frank Vander Sijpe: ‘Iemand tot iets verplichten brengt zelden het beste naar boven’